Schlechte Stimmung im Team, Mobbing durch Kollegen oder gar Vorgesetzte? Wenn die Situation auf Ihrem Arbeitsplatz in diese Richtung läuft, kommen Sie ohne externe Hilfe nicht mehr alleine heraus.
Die Mediation bietet einen geschützten Rahmen, in dem der Konflikt geklärt werden kann. Ich unterstütze Sie dabei eine tragbare Lösung für alle zu finden.
Bei Konflikten am Arbeitsplatz wird der Mediator überlicherweise von der Geschäftsführung beauftragt. Dies bedeutet aber nicht, dass die Geschäftsführung bei der Mediation anwesend ist. Je nach Konflikt ist dies von Fall zu Fall unterschiedlich.
Mein Name ist Jennifer Wassermann und ich unterstütze seit vielen Jahren Menschen, die sich in heftigen Konflikten befinden. Als Juristin habe ich eine fundierte Ausbildung. Als Mediatorin kann ich Ihnen und Ihren Mitarbeitern helfen, aus verfahrenen Situationen zu kommen.
Konflikte am Arbeitsplatz kosten viel Geld. Dennoch scheuen Unternehmen nach wie vor, sich um die Konflikte zu kümmern. Konflikte zwischen einzelnen Mitarbeiteren oder auch ganzen Teams - durch gezielte Vorgangsweisen kann eine positive Zusammenarbeit wiederhergestellt werden. Kontaktieren Sie mich, ich informiere Sie gerne!
In Betrieben kommt es zwischen Mitarbeitern oder auch Vorgesetzten und Mitarbeitern immer wieder zu Konflikten. Dies kann ganz unterschiedliche Ursachen haben. Oft werden diese Spannungen verdeckt ausgetragen und stören massiv das Betriebsklima.
Die Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter wird dadurch massiv gestört. Dies kann bis zur inneren Kündigung und Resignation führen. Die Kosten für den Betrieb sind dabei enorm.
Jennifer Wassermann
Magirus-Deutz-Straße 12, 89077 Ulm